7.1.2 โครงสร้างองค์กร – การเงิน 7.2.1 คณะกรรมการธนาคาร ธนาคารก� ำหนดโครงสร้างของคณะกรรมการที่มีความหลากหลาย (Board Diversity) ประกอบด้วย ทักษะวิชาชีพ ความเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน ประสบการณ์ และเพศ คณะกรรมการมีจ� ำนวนที่เหมาะสมและเป็นไปตามมติที่ประชุมผู้ถือหุ้น ก� ำหนด พร้อมขอบเขตหน้าที่ความรับผิดชอบที่ชัดเจน มีการถ่วงดุลอ� ำนาจที่เหมาะสม ไม่ท� ำให้บุคคลใดบุคคลหนึ่งหรือ กลุ่มใดกลุ่มหนึ่งมีอ� ำนาจโดยไม่มีข้อจ� ำกัด ในการสรรหากรรมการ ธนาคารได้ก� ำหนดคุณสมบัติของกรรมการที่ต้องการ สรรหาให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ในการด� ำเนินธุรกิจของธนาคาร โดยบางกรณีธนาคารได้ใช้ฐานข้อมูลกรรมการ (Director Pool) ในการสรรหากรรมการใหม่ (ดูในหัวข้อ 8.1 หลักเกณฑ์การสรรหากรรมการอิสระและกรรมการที่มิใช่ผู้บริหาร) ส� ำหรับประวัติโดยย่อของกรรมการแต่ละท่านสามารถดูรายละเอียดที่เว็บไซต์ของธนาคาร https://www.ttbbank.com/th/about-us/board-of-directors ควบคุมทางการเงินและ บริหารเบิกจ่าย บริหารข้อมูล เชิงกลยุทธ์ บริหารและ สนับสนุนข้อมูล การเงินธุรกิจ จัดการข้อมูล องค์กรและบริหารข้อมูล เชิงกลยุทธ์ บริหารข้อมูลทางการเงิน ต่อทางการ บัญชีเพื่อธุรกิจ ประธานเจ้าหน้าที่ บริหารด้านการเงิน กลยุทธ์จัดซื้อ จัดจ้างและจัดหา ภาษีและ บริการบัญชี * * * * บริหารสินทรัพย์ และหนี้สิน บริหารเงินกลาง และต้นทุน ทางการเงิน หมายเหตุ: * ผู้บริหารตามนิยามของธนาคารซึ่งสอดคล้องกับส� ำนักงาน ก.ล.ต. หมายถึง ผู้จัดการ หรือผู้ด� ำรงต� ำแหน่งระดับบริหาร สี่รายแรกนับต่อจากผู้จัดการลงมา ผู้ซึ่งด� ำรงต� ำแหน่งเทียบเท่าผู้ด� ำรงต� ำแหน่งระดับบริหารรายที่สี่ทุกราย และให้หมายความรวมถึง ผู้ด� ำรงต� ำแหน่งระดับบริหารในงานบัญชีหรือการเงิน (ได้แก่ ควบคุมทางการเงิน วางแผนและวิเคราะห์ทางการเงิน บริหารเงิน และ การเงินธุรกิจเชิงกลยุทธ์ เท่านั้น) ที่เป็นระดับผู้จัดการฝ่ายขึ้นไปหรือเทียบเท่าและเจ้าหน้าที่ในงานบัญชีหรือการเงินที่อาจล่วงรู้ ข้อมูลทางการเงินก่อนการเปิดเผยต่อสาธารณะ การเงินธุรกิจ เชิงกลยุทธ์ บริหารเงิน ควบคุม ทางการเงิน วางแผนและวิเคราะห์ ทางการเงิน นโยบายและ ก� ำกับดูแล ทางการเงิน 1-2 กลยุทธ์บริหาร เงินกองทุน บริหารระบบ ทางการเงิน วางแผน และวิเคราะห์ ทางการเงิน 176 ธนาคารทหารไทยธนชาต จำ �กัด (มหาชน)
RkJQdWJsaXNoZXIy ODEyMzQ3