• การพัฒนาบุคลากรเพื่อให้สอดคล้องตามแผนธุรกิจ ในปีที่ผ่านมา ธนาคารได้พัฒนาเส้นทางการเรียนรู้ตาม Road Map เพื่อพัฒนาความรู้ความสามารถขั้นพื้นฐานที่จ� ำเป็น และสมรรถนะความเป็นผู้น� ำให้กับผู้บริหารและพนักงานทุกระดับ ณ ธันวาคม 2564 ธนาคารทหารไทยธนชาต ได้จัดอบรมให้แก่พนักงานเพื่อพัฒนาทักษะความรู้ในด้านต่าง ๆ โดยสามารถ จ� ำแนกตามจ� ำนวนหลักสูตร จ� ำนวนรุ่น และจ� ำนวนพนักงานที่อบรม ดังนี้ หลักสูตรอบรมในปี 2564 จ� ำนวนหลักสูตร จ� ำนวนครั้ง จ� ำนวนพนักงานที่เข้าอบรม หลักสูตรอบรมภายใน หลักสูตรอบรมภายนอก หลักสูตร E-Learning 209 26 158 212 27 194 38,269 253 380,789 จ� ำนวนหลักสูตรทั้งหมด 393 433 419,311 ภาพรวมการอบรมในปี 2564 จ� ำนวนชั่วโมงเฉลี่ย พนักงานชาย พนักงานหญิง 37 51 จ� ำนวนชั่วโมงอบรมเฉลี่ยทั้งหมด 46 การอบรมในปี 2564 แยกตามระดับพนักงาน จำ �นวนชั่วโมงเฉลี่ยต่อคน ชาย หญิง หลักสูตรส� ำหรับผู้บริหารระดับสูง หลักสูตรส� ำหรับผู้บริหารระดับกลาง หลักสูตรส� ำหรับผู้บริหารระดับต้น หลักสูตรส� ำหรับพนักงานระดับปฏิบัติการ 12 18 40 37 15 16 51 51 197 แบบ 56-1 One Report 2564
RkJQdWJsaXNoZXIy ODEyMzQ3