ข้อมูลพนักงาน หน่วย 2560 2561 2562 2563 ชาย หญิง ชาย หญิง ชาย หญิง ชาย หญิง การมีส่วนร่วมของพนักงาน พนักงานี่ มีความผูกพันกั งค์กร ร้ ย ะ 54.0 NA NA NA 55.0 52.0 NA NA NA NA NA NA ข เขตการ รวจพนักงาน ี่ มีความผูกพันกั งค์กร ร้ ย ะข ง พนักงานั้ งหม 98.1 NA NA NA การมี่ วนร่วมข งพนักงานโ ยรวม ร้ ย ะ 83.8 NA 74 NA 83.8 83.6 NA NA NA NA NA NA ข เขตการ รวจการมี่ วนร่วม ข งพนักงาน ร้ ย ะข ง พนักงานั้ งหม 98.1 NA 36.2 NA ลาคลอด พนักงานมีิ ธิ าค คน NR NR NR 183 คน NR NR NR NR NR NR 0 183 พนักงานี่ ใช้ิ ธิ าค แ ะกั มา งาน ร้ ย ะ NR NR NR 100 ร้ ย ะ NR NR NR 0 100 อาชีวอนามัยและความปลอดภัยั ตราการขา งาน ร้ ย ะ 0.5 0.5 0.5 0.6 การเี ยชีวิต คน 0 0 0 0 หมายเหตุ: 1. ธนาคารมีแผนส� ำรวจการมีส่วนร่วมของพนักงานภายหลังการรวมกิจการส� ำเร็จในปี 2564 2. หน่วยงานที่มีความเกี่ยวข้องกับ STEM (science, technology, engineering, mathematics) คือ กลุ่มสายงานที่มีความเกี่ยวข้องกับพื้นฐานความรู้ด้านวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี วิศวกรรมศาสตร์ และคณิตศาสตร์ 3. ส่วนต่างเงินเดือนและค่าตอบแทนระหว่างพนักงานชายและหญิง: ค่าเฉลี่ยและค่ามัธยฐานส่วนต่างของเงินเดือน ค� ำนวณจากส่วนต่างของค่าเฉลี่ยและค่ามัธยฐานของเงินเดือนที่ พนักงานชายที่เกี่ยวข้องได้รับ (ไม่รวมพนักงานระดับผู้บริหารระดับกลางและสูง) เทียบกับพนักงานหญิง (ไม่รวมพนักงานระดับผู้บริหารระดับกลางและสูง); ค่าเฉลี่ยและค่ามัธยฐาน ส่วนต่างของค่าตอบแทน ค� ำนวณจากส่วนต่างของค่าเฉลี่ยและค่ามัธยฐานของโบนัสที่พนักงานชายที่เกี่ยวข้องและมีสิทธิ์ได้รับโบนัสได้รับ เทียบกับพนักงานหญิงที่เกี่ยวข้องและมีสิทธิ์ ได้รับโบนัสได้รับ ขอบเขตของการคำ ำนวณค่าเฉลี่ยและค่ามัธยฐานส่วนต่างของค่าตอบแทนระหว่างพนักงานชายและหญิงคือร้อยละ 100 ของพนักงานทั้งหมดที่่ีสิทธิ์ได้รับโบนัส ขอบเขตของการคำ ำนวณค่าเฉลี่ยและค่ามัธยฐานส่วนต่างของเงินเดือนระหว่างพนักงานชายและหญิงคือร้อยละ 99.0 ของพนักงานทั้งหมด (ไม่รวมพนักงานระดับผู้บริหารระดับกลางและสูง) 4. การขาดงาน: อัตราการขาดงานวัดจากวันขาดงานทั้งหมดเทียบกับจ� ำนวนวันท� ำงานทั้งหมด โดยมีเป้าหมายอัตราการขาดงานไม่เกินร้อยละ 1.0 5. การเสียชีวิต: การเสียชีวิตจากการบาดเจ็บระหว่างการท� ำงาน 6. NR (not reported) คือไม่มีการรายงาน และ NA (not applicable) คือไม่มีข้อมูล ข้อมูลด้านสังคม หน่วย 2560 2561 2562 2563 เงิน นั นุนรวม า 50,996,748 150,342,289 330,265,600 253,456,392 เงิน ริจาค า 10,466,534 9,484,047 9,185,000 8,998,242 ร้ ย ะ 20.5 6.3 2.8 3.6 เงิน งุ นเพื ชุมชน า 30,300,000 28,500,000 44,200,000 31,000,000 ร้ ย ะ 59.4 19.0 13.4 12.2 Commercial initiatives า 10,230,214 112,358,242 276,880,600 213,458,150 ร้ ย ะ 20.1 74.7 83.8 84.2 พนักงานจิต า า ในชั่วโมงท� งาน า 11,487,241 11,835,706 12,539,179 9,502,718 ชั่วโมง 37,349 36,420 36,292 23,224 Management overheads า 9,373,884 12,255,102 11,643,680 * 15,740,669 หมายเหตุ: 1. ธนาคารไม่มีการสนับสนุนในรูปแบบ In-kind giving 2. * แก้ไขข้อมูล 57 ร า ย ง า น ค ว า ม ยั่ง ยืน ปี 2 5 6 3 บทน� ำ ลูกค้า ผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมและสังคม บุคลากร การก� ำกับดูแล ภาคผนวก
RkJQdWJsaXNoZXIy ODEyMzQ3